此外，大韩村还在每个自然村成立了公益事业理事会，将外出人员团结凝聚起来，改善乡村治理模式。

大韩村的另一内生动力，来自于党员干部。

2014年，大韩村还是典型的基层党组织软弱涣散村，村干部队伍能力弱，各项工作都排在武曲镇垫底、党员不带头，群众不信任。

“群众不信任党员干部，任何工作都难以开展。”周圣义说，2014年上半年开始，村两委召开20多场村民代表和党员座谈会，并到每个自然村召集村民座谈，了解了党组织问题所在。两个月后，村两委班子进行了深刻的反思和整顿，并规范了议事办事的相关制度。

“两个月的整顿，效果非常明显。”60多岁老党员陈思庆说，最大的变化是，往常村干部常把印章“别”在腰上，群众办事找不到人。经过这一整顿，有了规章制度，村委楼的红旗竖起来了，晚上灯亮起来了。村民不但可以来村委办事，也可以来学习、讨论，还能找党员干部谈心。

“去年来，结合‘两学一做’学习教育，我们通过方言学习、夜间讨论、树立身边榜样等做法，带着泥土味地开展学习教育，党员干部改变很大，被当作典型在全省推广。”周圣义说，如今，干群关系也从驻村前群众对村两委不支持、不信任，到现在的“有事情找两委、有困难找书记”，2016年“七一”前夕，大韩村党支部被评为全省先进基层党组织，成功实现从“软弱涣散”到“党建示范”的美丽蜕变。（吴旭涛 吴苏梅 文/图）