寿宁新闻网讯 寿教育 如何有效破解我县教育爬坡过坎遭遇的瓶颈？10月28日，结合这次“不忘初心 牢记使命”主题教育中征求到的建议，我县研究出台中小学校领导人激励机制，旨在充分调动相关人员的积极性、主动性、创造性，引领广大教职员工潜心教书育人，努力办好人民满意的教育。

据了解，该激励机制多措并举，激励学校领导人员担当作为。一是提高岗位待遇，对中小学校长的职称评聘实行单列管理，按符合职称评聘或岗位晋级的中小学校长人数不超过30%的职数予以中小学校长之间优先评聘或岗位晋级；二是实行绩效激励，全县每年筹措100多万对达到“合格”标准以上的学校领导人员进行奖励，达到“优秀”档次的正校长每月可奖励800元、副校长每月奖励500元、学校中层干部每月奖励300元；三是拓宽发展空间，优先从符合条件的学校领导人员中择优选拔副科级以上人员进入公务员队伍任职；四是加强人文关怀，关心领导人员身心健康，帮助解决实际困难，培育理性平和的健康心态，营造尊师重教的良好氛围。