寿宁新闻网讯 陆忠诚 寿宁县委编办认真贯彻落实习近平总书记关于改革创新的重要论述，坚持将编制资源作为重要的政治资源、执政资源，加强县委对机构编制工作的领导，不断优化编制资源结构。

一是建立健全制度。坚持按制度办事，一把尺子量到底。制定出台机构编制工作规则、《寿宁县干部调配和编制使用管理办法》等制度，明确编制使用的原则、权限、程序等事项。机构编制部门对机构设置和干部调配的资格条件、申报材料、工作流程、编制使用情况等进行严格审格把关，对不符合规定、手续不齐全的事项，一律不予提请编委会研究。

二是加强统筹谋划。坚持严控总量的原则，年初会同组织、人社部门根据本地经济社会发展实际，分析人员编制执行情况，统筹考虑公务员考录、事业单位工作人员招聘、定向委培生、政策安置等编制的使用，制定全县年度编制使用计划，科学、合理安排单位用编。

三是健全台账管理。严格落实机构编制实名制规定，由专人负责数据录入、平台日常维护管理，及时更新人员变动信息，确保实名制系统信息真实、准确、完整。同时，建立与组织、人社等部门的协作联动常态工作机制，做到资源共享、信息互通，实现机构编制实有人员数据和人员管理台账的一致性和时效性。

四是科学调配资源。聚焦小、散、弱事业机构，深化事业单位机构改革，坚持“瘦身”与“健身”相结合，在深入开展调研的基础上，破除部门利益屏障，对职能弱化、消亡的事业单位，通过撤并机构、调整编制岗位结构等方式，盘活全县编制资源。2019年以来，全县共撤并事业单位15个、收回事业编制173名，将精简的编制向基本民生领域、紧缺急需人才领域和县委县政府重大决策部署倾斜，为寿宁县实现高质量发展落实赶超提供体制机制保障。