本报讯(魏眉妹 吴加元)7月30日，坑底乡大学生村官吴平峰的办公室里迎来了一波又一波的村民，这个还略带稚气的女孩子，做起事情来却是有条不紊有模有样。“当初我选择回家当大学生村官，很多同学不理解，说我傻，但是经过两年的工作，我成长了很多。”吴平峰说。
　　从小在农村长大的吴平峰，刚上任时信心满满，想着自己也算是对农村有所了解的，做起事情来应该不会太难，没想到第一次入户就碰钉子，由于村民对村官这个概念不理解，甚至有些村民觉得这样一个女娃娃做不了什么事情，对她充满了不信任，这让初来乍到的吴平峰感觉到挫败和迷茫。
　　针对像吴平峰这样有知识、有文化、有热情但又缺少农村工作经验的大学生村官，我县通过“传、帮、带”加强培养。采取县领导“一对一”指导、乡镇班子成员“一对一”培养、驻村干部“一对一”帮扶、村干部“一对一”帮带的四级帮带措施，为全县在岗的大学生村官指定了帮带联系责任人，传授县直机关、乡镇和农村工作经验和方法，帮助他们尽快适应工作、适应环境，提高综合素质与能力，更好融入农村工作。在同等条件下，实行“四个优先”，即在同等条件下，优先培训，优先培养，优先奖励，优先使用。
　　据了解，2008年以来，全县共接收大学生村官(选聘生)39名，其中13名大学生村官转岗为选调生，8名考录公务员，6名安排事业单位工作，1名回厦门自主择业。目前2013年、2014年的11名大学生村官在村服务。2012年全县副科干部公选，7名大学生村官入围面试，3名通过公选提拔为乡镇副科级领导干部，2014年届满7人中，3人考录选调生，2人考录公务员。